领导干部要在工作和生活中关心下属冷暖，化解三个难题。一是化解下属思想的难题，要坚持教育为主，加强干部的党性观念、公仆意识、敬业精神等方面的教育，引导其树立正确的人生观、价值观、政绩观，使干部通过提高政治和业务素质来提高工作的积极性。二是化解下属工作中的难题，领导在下达工作任务时要从实际出发，根据干部的能力和特长“量体裁衣”，有的放矢地制订工作目标管理规划。领导要多加强与干部的思想交流和沟通，妥善及时地化解其工作中的困难。三是化解下属待遇上的难题，要从改善干部的工作生活环境入手，细微点滴之处体现关怀之情，更要从经济和政治待遇上维护和保障干部的切身利益，增强其归属感。