至TOWONA全体同仁公开信
各位同仁：
大家好。
现济南公司全体员工面临的困境想必大家略有耳闻，现在把事情跟大家详细解说一下。
济南公司办公房屋租赁已到期，北京领导不续租，现在已无办公场所。北京集团领导不安排办公场所，也不安排工作，对济南置之不理。当然，用置之不理可能不是很准确，至少昨天北京领导派人来拿济南公司各类公章（公司公章一直在北京），还有财务各位账本账目、财务Ukey，接管济南公司财务大权。
半月前北京公司财务总监蒋西军（听译），及北京集团人力经理，来济南公司宣布解散事宜，公布一条严重违反劳动法规的员工赔偿标准，如下：
工作3年以下，赔偿1个月工资，工作7年以下3年以上，赔偿2月工资，工作7年以上，赔偿3月工资。（正常补偿标准是N+1，N是工作年限）。如此不负责任的行为不算什么，更可恨的是威胁济南员工，说要注销济南公司，让济南员工拿不到任何赔偿。北京方面现在也正在这么做，昨日以来济南拿各类公章及财务账本账目和接管财务。
更令人气愤的是，济南员工向北京代表提交《提供办公场所的申请》时，拒不接收，采取无视的态度，这是北京集团领带应有的样子吗？在济南员工表达诉求的过程中，还推搡，甚至动手企图伤害济南员工，这就是北京集团代表所以应有的素养吗？我们表示愤慨！
集团领导，作为员工，我们理解你们战略经营上决定关闭济南公司的决议，但是，请按照法律法规给予员工各项赔偿，而不是拖欠工资，而不是有条件的发工资，而不是不平等的遣散员工，更不能威胁、伤害员工！
集团领导，于理，您说不过去，若要解散济南公司，请提前通知，请按照法律法规遣散员工。而不是拿出不平等的标准来把我们扫地出门。不要再说什么不想遣散之类的话了，不要藐视我们大家的智商，房屋租赁到期各位北京领导不是不清楚，如果不想遣散，怎么不提前做安排呢，何必导致我们没有地方上班呢？如果真的不想遣散，请给我们提供办公场所及工作。北京所做的事情已严重违反劳动法规。
集团领导，于情，济南公司员工在职有3年的、5年的、甚至10余年的都有，你们不能这样不公平的对待我们，世通华纳，我们曾为之奋斗，奉献了青春。不能撇下我们不管不顾，不能这样冷血！曾经，用上市来安抚我们，我们不是不懂，我们不是不明白，我们不是相信了你们嘴上的天花乱坠，我们是因为感情而在这里。今天，我们还在为保护公司财产做着努力，而你们呢？却要把我们一脚踢开，不管不问，这对我们不公平，这有违天理。
各位同仁，这就是我们所为之奋斗的TOWONA吗？这就是我们心中的世通华纳吗？
今天的济南公司，就是各位同仁的明天！请大家关注自己的明天吧。
我辈不已怨妇般嚎啕，愿君能如君子般磊落。
我们，济南世通华纳全体同事等待北京集团领导给个说法。如果集团领导不在乎济南公司员工死活，如果集团领导不在乎TOWONA这几个字的品牌价值，如果不在乎员工、同行、客户、社会的不齿，那么，各位领导，那就继续沉默吧，继续耍无赖吧。我们将通过政府、法律、媒体、社会等各种途径维护我们的劳动利益，争取我们的正当法律权益。
与全体TOWONA同仁共勉。
此致
敬礼
济南世通华纳广告传媒有限公司全体员工
2013年12月28日
各位天涯友人
都说天涯正直的人多
这里没有顶贴发大财喜庆话
但
愿各位有良知有正义感的朋友帮忙顶贴 转发