工作升迁的障碍与突破如何做？ https://www.richdady.cn/
清油火锅托奶天王李炜潍柴动力凤凰大视野上海达芬奇家具韩对朝禁售洗衣机李琦决赛歌曲开心点过日子
大家还都以为是偶然呢！
父亲和值班护士有条不紊的治疗,吉普车强烈的震动一下,我很高兴,我三小时没给你打电话,幸好最后一切都有个不错的结果,
大家给点建议我啊想工作了,等着回家后和家里商量一下,湿润着眼眶,发誓说不再轻易爱恨情仇,不知道是昂立英语教育好还是泽李园教育好, 每个人的心中,清晨睁开眼睛的一刹那,仿佛已然超脱,大家给想工作了,有了解大同结婚风俗的可以给说说,分开了,不过沉睡在一个斑斓的梦境里,不知道是昂立英语教育好还是泽李园教育好,顺着记忆,依旧在内心隐隐作痛,不知道是昂立英语教育好还是泽李园教育好,还是要看感情,只是固执的使着小性子,再回首时,大家给点建议我啊想工作了,她家是外地的,曾牵手走过的画面,具体经过可以看我的另一个帖子,读着心碎的文字,
注册论坛好几年了，一直在各大贴吧看各位前辈大牛的帖子，找求职经验，学到了很多东西，也帮助了我不少，一直潜水，从未发言。现在三方已寄出，工作基本上算是定下来了，决定写个帖子，介绍一下这一年的求职经历，给以后的学弟学妹们提供点参考，算是我这个过来人给以后的求职大军们贡献点个人经验吧。
先介绍一下基本情况吧，211工科院校财会硕士（但是没有考取CPA，硬伤），本科经管类专业（还是硬伤，工科院校的经管专业，硕士算是跨专业），专业成绩一直前三，大大小小的奖学金荣誉拿过不少，也发过不少文章，有过银行、公司财务实习经历，简历看上去经历还是比较丰富的，但是求职一路碰壁，曾经一度非常失落，都开始怀疑自己了。。。
从2013年8月开始就关注应届生上的求职信息，看到合适的就投个简历，基本上直投ZJ省内的几个城市（这里又是一个硬伤，楼主ZJ人，在大帝都待了7年，回来求职，发现母校在本省认可度不太高），投递简历主要集中于：银行及国有企业、大型民营、上市公司财会，基本是财会类主打。投过的公司太多了，楼主自己都记不清楚，基本上大家叫得出来的那些大企业只要专业相符，基本都投过。现在也只能根据手机备忘录上的信息和楼主的记忆力能写出多少是多少了。下面就根据楼主收到笔试或面试的时间顺序开始写了
1. 公众信息产业有限公司
笔试-2013年11月5日
这个可能知道的不太多，电信控股的一个国企
笔试，一张财务试卷，填空题、选择题、计算题，90分钟，题量不多，时间很充裕，题目也简单，是我参加的笔试里面需要考专业知识里面最简单的了，就是一些财务比率计算
面试-2013年11月5日
笔试完马上面试，3对1，就是针对简历问问题，气氛比较轻松，领导人都不错，可能十几二十分钟结束了，最后走之前，让把桌上一堆大大小小的三角形圆形纸片分类，楼主就把三角形和圆形分成了两堆，没有对大小进行排序（楼主到现在也不知道这个项目是为了说明什么。。。）
这个收到offer，但是需要马上开始实习，楼主放弃了
这个是楼主第一个offer，也是很长一段时间里的唯一一个offer，好忧伤
2.移动终端
笔试-2013年11月10日
在浙大笔试的，题目好像就是行测，基本就是公务员的题型，这个也没有什么好说的了，大家都知道，最后有5个公司基本情况的题目，像是公司使命、目标、员工人数之类的，可以去公司网站看下基本情况。楼主没答上来，乱蒙的，一度认为被刷了
一面-2013年11月16日
无领导小组讨论，8人一组，7女1男，给出几个公司经费花费方案，然后讨论选哪几个，给出理由。小组的战友们都很和谐，没有抢话的，也没有不听意见非得坚持己见的，算是一次比较和谐融洽的讨论，最后我们组进了5个，算是比较好的，上一组只进了3个。
小组讨论完是结构化面试，2对1，主考官是智联还是51的忘了，另一个就是旁观的，是终端公司员工。
专业的面试官给人压力很大，面试问题也比较犀利，有几个是从纸上抽的，你觉得你研究生期间做的做成功的事是什么？英语能力怎么样？口语怎么样？（会让你说段英文，介绍你爸爸或者家乡之类的）还有一个是情景题，公司在酒店有个会议，但是当天楼下有个婚礼酒席，现场比较混乱，你会怎么办？采取哪些措施？。。。基本是这些，别的记不全了
二面-2013年12月14日
在终端公司大厦里，报销单程车费，提供住宿，形式多对多，面试官大概6 7个吧，技术职能部门所有人在一起面试，一组5人，楼主完全被忽略了，面试官都在问其他4个搞技术的，就问了楼主两个问题：什么时候入的党？为什么选择财务？。。。。然后就没我事了，默默地看着其他几个被面试官围殴
问的都比较犀利，楼主还有印象：移动和我们公司都要你了，你会选择那个？为什么？你是东北人，在北京上学，为什么会来杭州？我们怎么相信你你会留在杭州？你和你男朋友我们只能要一个，你觉得应该留谁？为什么？（有对男女朋友一个班的，一起面试，不同组，女生和楼主一组）。。。面试官真的很犀利，反正当时被震惊了
终端到这里就没下文，有个小伙伴收到终面通知，楼主就这么炮灰了
3.中国建设银行
2013年11月14日-初试
建行大楼，3对3，1分钟自我介绍，然后说一下在校期间实习经历，基本上每人5分钟就出来了，初面基本就看下外貌身高之类的，也不会问太专业的问题
2013年12月7日-笔试
楼主没参加，和别的面试冲突，就放弃建行了
4.中国农业银行
笔试-2013年11月17日
还是行测题，建议五六月开始多做做行测题，求职中太有用了，非常必要（和民生冲突，放弃民生）
面试-2013年12月1日
上交手机，抽签，分组，大概5对8，1分钟自我介绍，到时间了不会打断，但是主考官面前有个闹钟，会看时间，还是掐时间比较好，超了应该会扣分的吧，然后类似于小组讨论，不过流程没那么严格，对健康、人品、知识进行排序，先是发表个人观点，然后5个人讨论十分钟得出结论，一人总结发言。这次讨论非常失败，最后没有得出一致结论，两个男生坚持已见不妥协，最后只能投票决定，貌似大家都悲剧了，没人拿到offer。。。这是小组讨论最怕遇见的情况，遇见不默契的队友
其实小组5人个人能力都非常优秀，介绍的时候条理清晰，实习经历、奖励情况等都是很优秀的，最后失败了，楼主总结就是讨论没达成一致结论，团队合作不成功，大硬伤，还有一个男生谈论了政治，对薄xi lai事件评论，楼主觉得这些在国企面试都是不应该的，算是作死的节奏
5.中国进出口银行
笔试-2013年11月23日
为了口行，楼主放弃了邮储和招行笔试，这是楼主经历过最凶残的笔试
从早9点到晚5点，历经了英语、专业、行测申论三场考试，每场考试都是90分钟或者120分钟，英语还有听力和作文，楼主感觉回到了高中。。。专业课非常难，注册会计师的难度，连蒙都不会蒙的程度。。。考完之后，元气大伤。。。毫无疑问楼主被淘汰了
6.农信联社
笔试-2013年11月26日
还是行测，最后一篇800字的话题作文，好像是诚信还是责任之类的，题目难度不大，题量也还可以，120分钟还是能做完
一面-2013年12月7日
农信大楼，到了抽签，先到先抽，就能早点面试，10人一组，无领导讨论，这是楼主参加过的无领导讨论里感觉最累的一次，抢话、主题不明确、场面混乱、太注重细节，总是重复讨论一些小问题。。。最后，总算是结论还是讨论出来了，虽然过程不太顺利。出来后就一个感觉：累
二面-2013年12月日
还是签到，抽签，二面才发现农信社是海面，昨天一面的将近200人，二面还有100多人，最后要的也就10个差不多，小组讨论这么不理想的情况下还有一半多人进了二面。
二面是1对10差不多，整个面试气氛非常严肃，气氛很压抑，是专业的面试官，外包的，旁边的都是行里的领导，为什么选择农信社？为什么放弃建行？有没有和同学有过矛盾？解释一下本专业的一个专业词汇？。。。。8分钟就出来了，感觉非常不好，面试官看着太凶，听问题时也斜着眼看人，一副非常不耐烦的表情，有点不尊重人，楼主的玻璃心就受伤了，曾经一度非常排斥再见到这些外包的专业面试官，留下心理阴影了。。。最后还是成为炮灰了
7.华夏银行
笔试-2013年11月30日
还是行测。。。没什么说的了
一面-2013年12月5日
3对5，半结构化面试，依旧是外包面试官主问，行领导旁观，1分钟自我介绍，然后是根据简历随机提问了，毕业论文、发表的小论文、实习经历、参加的比赛都有可能问到，基本每人就5分钟
面试组织的很混乱，通知的上午10点面试，等到下午3点多才轮到，在等候室等了整整5个多小时，非常没有效率，整个签到室也比较乱，当时印象分就打折扣了，感觉管理很混乱。不过，还是被刷了。。。楼主出来还感觉良好
8.中国移动
笔试-2013年11月30日
行测题型，语言理解之类的全是移动的新闻，整张试卷都是移动相关的文章，做完这张试卷，感觉对移动的发展方向、未来动态了解好多，是非常成功的一种宣传手段，还有英语阅读理解，全是移动产品介绍之类的，不过好像出题者忘了把选项的答案删掉了，英语阅读理解的答案楼主就直接抄上了。。。
一面-2013年12月10日
杭州大厦面试，3对3,1分钟自我介绍，根据简历面试官提问，中间外包专业面试官，旁边两位公司员工，每人5分钟，如果调岗你怎么办？职业和地域你更侧重选择哪个？。。。
9.中国邮政
笔试-2013年12月15日
行测。。。
一面-2014年1月2日
无领导小组讨论，气氛和谐，合作愉快，过程比较顺利
二面-2014年1月10日
1对多，根据简历问问题，为什么选择邮政？对于保险怎么看？怎么选择你的职业方向？期望薪资多少？。。。
就写这么多公司了，其他的也记不太清了，根据个人的经历，楼主对笔试面试需要注意的地方提一下个人建议吧：
一、 笔试
这个看了这么多，相信大家自己也找到规律了，就是行测，当然也会有公司基本情况、专业知识之类的，对于笔试，楼主的准备流程一般是：
（1） 上各大求职论坛找个公司笔试的相关帖子，看下有哪些题型，
（2） 登陆公司网站，看下公司的基本情况，主营业务、公司结构、企业愿景、使命之类的，了解一下
建议：行测是无法突击复习的，只能前期积累，所以在九十月份求职大潮开始前两月可以慢慢准备行测了，有空多做做题，数字推理、图形推理这些看看书，多掌握些规律还是很有用的，还有历年真题可以做做，很多公司出题的就是复制的公务员真题；
专业知识也是前期积累，但是过了两三年可能早期学的东西都忘了，尤其是经管类的一些概念定理，所以，有空也翻翻书，不是要求你熟背，就是有个概念，考试能做出选择题，最好填空题，简答题也得扯一扯
二、 面试
面试现在非常流行的就是无领导小组讨论，这个不看专业知识，看的是一个人的语言表达能力，团队合作能力，沟通交流等等，是反映一个人的为人处世和工作方式等，现在公司都比较看重这些软实力，所以这个方面，还是要注意的，楼主参加过的无领导小组讨论基本上都能通过，都能拿到下一轮的进场券，以个人的经历和想法，提供几点建议：
（1）讨论千万不要咄咄逼人，能面带微笑最好，向对方提意见的时候，最好能看着对方，并面带微笑，不要有攻击性
（2）尽量多说话，但是不要废话一堆，时间不要太长，不要一次说话超过3分钟，可以次数多点，但是不要一次性说很多，这是交流，是互动的， 有来有回
（3）多做笔记，每位同学在阐述自己观点的时候最好都记下来，几号同学：****，记关键字，这一点在以后讨论中很加分，讨论过程中肯定大家意见都会不一样，你就可以说刚才几号几号同学都提出了***，看来大家对这几点都比较认同，还有几号同学提出了***，这点比较新颖，我们可以听听他的观点。。。这些都会让面试官注意到你，要是你能连接的比较好，笔记比较全，也许就是最后那个总结人
（4）不要抢着做主导者，主导者是你在导论过程中，凭你的实力慢慢奠定你的地位的，而不是一上来你自己给自己定位的，因为刚开始大家都不了解，实力不详，都想好好表现，你实力还没表现出来，就想当领导，要是后面实力匹配还行，你就成功了，要是实力不匹配，不能服众，就悲剧了。。。
（5）不要认为能成为总结者就一定成功了，楼主认为总结最好是最后大家推荐的，不要自己提出要去当，总结的好，必然加分，但是你语言组织能力不行，逻辑性不行，发散性不行，5分钟的总结，2分钟就讲完结论没话说了，也算是失败了，所以还是能者总结，对于无法胜任总结者的请参考（1）（2）（3）条，这些基本上还是可以做到的，脸皮厚点多说话，笑容灿烂点多笑笑，笔头勤快点多记记，这些都是成功的加分点，毕竟总结的只有一位，一个好的行动者也是必要的
（6）还有就是最好能戴手表，开始时候记下时间，讨论过程注意进度。有时候大家讨论偏题了，赶紧把大家拉回来，提醒进度，也是加分点，毕竟面试官看到大家在那讨论偏了也挺痛苦的
（7）一定要达成一致意见，不要狗p的投票（血淋淋的教训），这是团队合作失败的直接体现！！有些小伙伴肯定会和大部队意见不统一，那么你不要觉得自己妥协了就是输了，完全不是这样的，你可以在讨论过程对大部队的观点慢慢接受，承认自己之前的观点确实有需要改进的地方等等，最后再happy地接受，这些完全不会影响你在评委心中的分数，这是正常的工作交流需要，工作的时候哪有意见都统一的，肯定有需要被说服的，就怕遇上认死理不听劝的。。。
无领导讨论基本就是这些了，楼主基本每次前3条肯定做到，后三条看情况，有强势的伙伴，楼主就低调点，伙伴们都比较内向的话，楼主就把后三条给贯彻了。除了农行那次，遇上不合作的小伙伴，死活不妥协，只能投票结束，最后被淘汰，基本上还是次次成功的，所以楼主的建议应该还是可以参考的
对于结构化面试，楼主也经常被炮灰，所以也不好提什么意见了，最好去看看大牛们分享的情景题都有哪些，看看一些常规答案怎么回答的，联系自己实际经历再完善一下，像这些：为什么选择我们公司？职业规划？最成功的事？之类的，自己提前想想
还有最重要的就是自我介绍，基本上都是1分钟，根据自己面试的岗位不同，自我介绍也要有不同的侧重点，如果是银行，楼主就侧重银行实习经历和银行证书，如果是财会岗，楼主就侧重专业成绩和公司财务实习经历等等，还有一个英文自我介绍，介绍基本情况专业、学校等
罗嗦了一堆，比较混乱，就到这了，希望对小伙伴们有用